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人力资源管理师三级要考方案设计题,你知道怎么答吗?

来源:考试资料网  [ 2020年01月14日 ]  【

  今年新疆第一次人力资源管理师考试上周末刚考完,虽然真题搜集的并不完整,但根据历年来的真题看,三级是要考方案设计题的。全国各地之后考三级人力的考友,可要注意了。

  那么,方案设计题该怎么答呢?下面就和小编一起来看看吧!

  方案设计题主要检验考生对人力资源相关制度的基本内容、制定程序、执行过程等知识的理解与掌握程度。一般而言,方案设计题是一个案例,题目要求考生在对案例中所存在的问题进行分析的基础上,提出具体的解决方案,然后再将所提出的方案制度化,形成具体的、可操作性的人力资源管理方案或制度。方案设计题主要考查考生对人力资源管理原理、能力等方面的综合素质高低。它是综合性最强、难度最高的题目类型。

  答题要求:方案设计题要求考生在对题目所提供的案例进行分析的基础上,提出解决问题的对策或实施方案,或者要求考生根据题意起草一项操作性更强的专项管理方案,比如制订一份岗位说明书,制度一份培训计划等。

  对各个等级的应试考生来说,适当地背诵、强记也是非常必要的,考前复习不能没有重点盲目地进行,应该讲究方法。方法得当,就能提高复习的效率和效果。考生可在全面复习、掌握重点的基础,按照命题与答题的视角要求,有针对性地掌握考试内容。

  以上就是小编整理的人力三级方案设计题的答题技巧,自己瞎琢磨,不如听听老师怎么讲课提高复习效率。考试资料网校在此组建备考团队,关注微信公众号,可速度领取人力资源管理师备考资料,获取教材考点知识,即时下载做题!扫描关注公众号!

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